Empresas de sucesso anseiam constantemente por bons resultados em suas operações. Nos mais diversos campos de atuação, o que vemos são organizações e profissionais que buscam diariamente os melhores desempenhos, os melhores números, as melhores vendas e todos têm em comum uma coisa em especial: o fato de investirem e se beneficiarem do treinamento e desenvolvimento de equipes.
Se antes o treinamento corporativo era parte importante de qualquer negócio, hoje é uma questão vital para o sucesso de uma empresa, para a construção de seu futuro e para garantir os diferenciais necessários para enfrentar a concorrência. Treinar suas equipes é construir uma base sólida e duradoura de gestão e conhecimento, além de criar uma cultura que valoriza esta construção e estabelece novos parâmetros de atuação que farão muito bem à rentabilidade de seu negócio. Através do treinamento e desenvolvimento corporativos somos capazes de:
- Aprimorar o desempenho individual e coletivo de seus colaboradores, gerando maior compreensão e conhecimento sobre a empresa, seu perfil de atuação e o trabalho que deve ser realizado;
- Gerar motivação e engajamento: funcionários reconhecidos e desafiados são mais proativos, compreendem melhor a história e os objetivos da empresa e são capazes de reconhecer rapidamente os desafios e oportunidades que se apresentam diariamente no ambiente de trabalho, com performances assertivas e competentes;
- Garantir aos seus colaboradores um aprendizado consistente e profundo não apenas sobre procedimentos básicos ou pontos específicos, mas também ao introduzir conceitos e experiências distintas, fundamentais para o desenvolvimento de novas competências;
- Promover a criatividade e a inovação, incentivando novas ideias que impactarão diretamente o volume de negócios de sua empresa, através de novas estratégias de gestão, produtos e vendas;
Mas como colocar tudo isso em prática? Bem, chegou a hora de usarmos a tecnologia a nosso favor!
O LMS e a revolução dos sistemas de gerenciamento do aprendizado
Os LMS, ou Learning Management Systems, são softwares fundamentais para a gestão e organização do aprendizado e também são a plataforma de contato de seus alunos (seus colaboradores e equipes) com os diversos conteúdo e formatos de seu treinamento. Através de um LMS é possível obter uma gestão eficiente dos investimentos realizados para a construção do treinamento corporativo (com relatórios claros e precisos sobre todos os aspectos desta operação) e também entregar aos alunos uma experiência única de aprendizado, muito mais atraente, efetiva e inovadora!
Top 03 benefícios de um Learning Management System
Organização e gestão do aprendizado
Um dos principais diferenciais de um LMS é sua capacidade de agregar em apenas um local, em apenas uma plataforma, todo o conteúdo e-learning produzido por sua empresa. Desta forma é possível organizar e disponibilizar o acesso a estas informações de forma a (I) facilitar a gestão administrativa; (II) reduzir custos com manutenções de outros sistemas; (III) permitir a criação de um banco de dados que possa ser consultado por instrutores e alunos para enriquecer o aprendizado, entre outros;
Redução de custos (do planejamento à execução)
Além de ser imune a custos que normalmente impactam treinamentos presenciais (passagens, hospedagens, alimentação, impressos, etc..), a plataforma LMS reduz o desperdício de recursos em outros níveis: através do planejamento dos objetivos e atividades do treinamento somos capazes de estabelecer corretamente os indicadores de performance, que por sua vez nos conduzem a resultados mensuráveis que apontam claramente se há e quais são os gaps de aprendizagem, onde estão os pontos fracos que precisam ser trabalhados e onde podemos ganhar mais tempo e onde podemos ser mais assertivos na entrega do conteúdo, potencializando os investimentos e reduzindo os custos com retrabalhos ou correções na base de “tentativa e erro”.
Upgrades e interações que enriquecem o aprendizado
A capacidade de atualização é outra grande vantagem destes sistemas: houve alguma alteração em determinado módulo? Alguma atualização de conteúdo, uma nova informação fundamental para o aprendizado? Algum assunto precisa ser rediscutido ou aprofundado? O LMS está à disposição para receber upgrades de forma simples e rápida, preservando o tempo e os investimentos de sua empresa. Através de um LMS também é possível combinar facilmente textos, imagens e vídeos para entregar um aprendizado mais profundo e engajado: os Learning Management Systems são grandes aliados na produção e distribuição de conteúdos gamificados, essenciais para atrair e reter o interesse de seus alunos, além de fortalecer a retenção do conhecimento;
Ter uma estratégia de treinamento robusta e bem-sucedida é fundamental para os resultados de sua empresa. Ao investir em um LMS é possível criar e gerir os mais diversos indicadores de desempenho, tanto para analisar o desenvolvimento de novas competências em seus alunos, quanto para aferir a assertividade das estratégias adotadas para seu treinamento. Aposte nesta tecnologia para revolucionar o desempenho de suas equipes!
Equipe Kaptiva
