Covid-19 e o impacto na aprendizagem

A melhor forma de começar esse post, é dizendo que não tem como fugir de um assunto que estamos vivendo tão intensamente como a pandemia do COVID-19. Principalmente no ambiente educacional que atinge também muitos setores e empresas.

Um tema que gerou muitos impactos no mundo, nos levando a grandes transformações diárias em nossa rotina, na gestão das empresas e principalmente no modo de nos comunicarmos.

A forma das empresas lidarem com essa situação pode ser vista por duas vertentes, como: uma pandemia que nos levou ao isolamento social, ou uma crise que fez muitas empresas se reestruturarem e adaptarem-se a essa nova fase, superando esse momento da melhor forma.

Começamos essa adaptação na educação, um setor que gerou grande impacto, levando muitas organizações educacionais e empresas que aplicam treinamentos corporativos, a adequarem-se ao ambiente online.

Saiba um pouco mais sobre os impactos que o COVID-19 tem gerado nas empresas, e como superar a crise na educação corporativa. Continue a leitura!

Passamos de 165 mil casos de COVID-19 no Brasil – até a publicação deste artigo -, um número preocupante para a saúde e para as empresas. Não sabemos quando tudo isso vai se regularizar e, conforme esse índice sobe, entendemos que há um caminho longo pela frente.

Um dos principais impactos foi na economia, afetando a educação, o comércio varejista, grandes e pequenas empresas. Um abalo mundial que levou inúmeras empresas a fecharem as portas e dispensar funcionários. Outras entraram em férias coletivas na tentativa de salvarem-se deste colapso. 

Mas o grande desafio tem sido enfrentado pelas instituições de ensino que tentam adaptar-se a essa nova fase e driblar a crise, uma vez que o momento exige cuidado e atenção.

Diante disso, o cenário educacional corporativo tem se destacado com a metodologia de ensino EAD, treinando seus colaboradores por conteúdos online a fim de não estagnar a educação corporativa das empresas. 

O EAD é uma plataforma de ensino online, em que é possível acessar o conteúdo das aulas a distância. É uma ferramenta que tem se destacado justamente por proporcionar essa oportunidade de ensino.

Neste momento o EAD está sendo uma das principais formas de ensino no meio corporativo por dispor seus conteúdos em um ambiente online. Investindo em estratégias de E-learning, que tem como objetivo criar uma relação mais intensiva com os colaboradores. 

O EAD pode ser aplicado por diferentes estratégias, como: microlearning, trilhas de aprendizado e gamification. Cada um possui caminhos e formas de aprendizado diferentes, porém com a mesma intenção de ensino. 

Mesmo diante deste cenário caótico em que estamos vivendo, é preciso manter o otimismo e buscar soluções para driblar essa fase. A plataforma EAD é uma aliada neste momento, pois permite que mesmo a distância o colaborador permaneça engajado dentro dos treinamentos corporativos.

É importante e saudável que a empresa aplique treinamentos voltados para esta fase, estimulando práticas de como o colaborar pode desenvolver suas tarefas em casa com conteúdos que estimulem suas funções. É o momento ideal para treinar sua equipe.

Conte com a Kaptiva para auxiliar sua empresa nesse momento e invista em uma educação a distância com conteúdos práticos que incentivem os colaboradores. É importante manter o mesmo espírito de engajamento, oferecendo para eles os recursos de uma plataforma EAD.

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