De acordo com a Grand View Research, uma empresa voltada para consultoria de negócios, o relatório global demonstra que houve um crescimento de 18,1% no mercado da educação utilizando ferramentas tecnológicas para melhorar o ensino. O número representa que até 2027, cerca de 285,2 bilhões de dólares vão ser gerados.
Um dos maiores destaques na educação tem sido na área corporativa, pensando em melhorar o desempenho de funcionários e líderes as empresas tem investido em larga escala.
Então, listamos as 5 razões principais para o futuro da educação ser digital e os benefícios que ele vai gerar, ficou curioso? Continue a leitura!
O que é educação 4.0?
A educação 4.0 veio para quebrar o cenário tradicional de ensino, em que os colaboradores somente participam de forma passiva do seu aprendizado, respondendo quando solicitado e em um ambiente que remete a uma sala de treinamento normal.
Com isso, algumas técnicas são implementadas para melhorar o desempenho dos funcionários, ou ainda, criar uma cultura de educação corporativa. Nela usamos de métodos diversificados para compartilhar as informações e garantir que o aprendizado seja retido por cada funcionário, por exemplo:
- Gamificação: consiste em jogos voltados para desenvolver competências necessárias para determinada função, porém utilizamos de métodos dos games de entretenimentos para alcançar os melhores resultados.
- Realidade Virtual: através de efeitos visuais e sonoros cria um ambiente imersivo, o usuário consegue sentir que está ali, sem de fato estar. O local deve ser percebido através de um óculos ou capacete 3D.
- Pílulas do conhecimento: conteúdos completos e independentes, a metodologia consiste em usar fragmentos de uma material para passar a informação adiante. Deve ser curto para reter a atenção do colaborador.
- Simuladores: 75% do nosso aprendizado acontece quando colocamos em prática aquilo que aprendemos. Os simuladores são excelentes para treinar os funcionários em um ambiente controlado, além de garantir a execução adequada.
- Vídeos: o audiovisual atrai a nossa atenção muito mais do que um texto ou até mesmo uma imagem sozinha.
5 Razões pelas quais a aprendizagem online é o futuro da educação
Agora que você já sabe o que é a educação 4.0, listamos as cinco razões principais pela aprendizagem online ser a educação do futuro. Consideramos os seguintes fatores como preponderantes, investimento financeiro, eficiência na aprendizagem, inclusão e, atendimento às necessidades.
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Educação Econômica
Sabemos que a educação pode ser um investimento bastante alto, porém, é possível economizar sem perder a qualidade com a aprendizagem online. Basta encontrar os parceiros certos e desenvolver uma plataforma que atenda as necessidades dos seus colaboradores.
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Autonomia na aprendizagem
Nós queremos funcionários autônomos, que consigam tomar boas decisões e empoderem seus colegas. Isso ocorre quando oferecemos as ferramentas certas, por exemplo, a aprendizagem online tem caráter de desenvolver a autonomia já que o colaborador vai ser o principal responsável pelo cumprimento de tarefas e pelo avanço no conteúdo.
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Disponível para mais pessoas
Vivemos na era da inclusão. Por muitos anos, a educação corporativa era algo elitista e que impedia que empresas e colaboradores investissem em si. Com a chegada da tecnologia, conseguimos expandir e baratear o custo, o que faz com que mais pessoas tenham acesso ao mesmo conteúdo.
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Oferecer uma vasta seleção de conteúdos
A aprendizagem online está disponível 24h, diferente do ensino presencial em que precisamos cumprir um horário e dia específico para ter acesso a informação. Como falamos anteriormente, este modelo de aprendizagem tem como principal função incentivar a autonomia na construção do conhecimento.
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Sob medida
Uma reclamação frequente das empresas é não conseguirem um sistema personalizado e que atenda às suas necessidades. Com a educação digital, é desenhada uma metodologia específica e eficiente para cada setor, por exemplo, a equipe de vendas receberá um conteúdo diferente da equipe de recursos humanos.
A educação corporativa 4.0 será uma das grandes tendências na área de desenvolvimentos dos colaboradores nos próximos anos, empresas que investirem a partir de agora ganharão uma vantagem competitiva na produtividade e na manutenção dos serviços, além de uma equipe preparada para atender as necessidades dos clientes.
Para diminuir a distância entre você e o futuro, converse com um dos nossos especialistas e veja como juntos podemos mudar a educação na sua empresa!
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