Conheça as tendências e conceitos discutidos
no maior evento de T&D do Brasil:</strong
CBTD 2019
Agora em São Paulo/SP, de 20 a 22/11
Conheça as tendências e conceitos discutidos
Informal Learning
Metodologias e Processos de Aprendizagem
“Informal learning” ou “aprendizagem informal” é um tema emergente no contexto de Educação de Adultos, pois reforça conceitos como action learning e life long learning, e contribui para a construção de uma carreira baseada em desenvolvimento contínuo.
Information Overload
Capital Humano
A era da informática promoveu a geração de informações que nos sufoca diariamente, principalmente as más notícias. Como lidar com esse momento?
Learning Experience
Capital Humano
Como trazer o conceito de learning experience, considerando o processo de aprendizagem como uma grande experiência, que considere as necessidades individuais de cada um e que, ao mesmo tempo, deixe os colaboradores livres para desenharem seu próprio caminho de aprendizagem?
Aprendizagem 4.0
Metodologias e Processos de Aprendizagem
Os riscos da aprendizagem 4.0. e sua importância na comunicação interpessoal. Como o profissional de TDH pode ser um ponto de apoio incentivador entre a tecnologia e os valores humanos?
Metodologia 70/20/10
Metodologias e Processos de Aprendizagem
Quais os critérios necessários para que uma organização implemente trilhas e ações de aprendizagem baseadas na metodologia 70/20/10?
Gamification, engajamento e venda
Metodologias e Processos de Aprendizagem
Utilizar gamification nas estratégias de educação corporativa é tendência, pois os recursos motivacionais dos games são capazes de tornar o processo ensino-aprendizagem mais atrativo, envolvente e divertido.
Treinamento de vendas e resultados
Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento
as principais tendências e boas práticas já à disposição dos profissionais de T&D para treinarem melhor seus profissionais e bem prepará-los para os crescentes desafios neste mundo super desafiador que vivemos.
Essential Skills
Metodologias e Processos de Aprendizagem
O novo modelo de gestão da era pós-moderna está baseado em confiança e colaboração. Para isso, os líderes precisam atingir diferentes níveis de consciência e maturidade. É imprescindível desenvolver programas de educação corporativa para preparar a organização e as pessoas para este cenário.
Confira as imagens da edição 2018:
