Learning Experience: entenda a Experiência de Aprendizagem

Você sabe o que é a Learning Experience ? Já conhece as características desse conceito de sistemas de gestão de aprendizagem?

Também conhecida como LXP , esta metodologia tem como foco a aprendizagem como experiência , criando um ambiente no qual o aluno se sente no controle de sua própria capacitação.

Neste artigo, você vai saber como o conceito de Learning Experience funciona na prática, quais suas vantagens e os diferenciais de plataformas que seguem este modelo.

A Learning Experience fornece uma experiência de aprendizagem focada no seu usuário. O que é benéfico para ele pois torna o seu processo de aprendizagem mais tranquilo e confortável.

Para esse fim, uma plataforma LXP usa rotas suaves de aprendizagem como:

• Jogos online educativos;
• Aprendizagem social;
• Gamificação;
• Aprendizagem social;
• Personalização e adição de narrativa na aprendizagem formal.

Um outro recurso muito importante das plataformas LXP é a contextualização .

Com o uso de uma inteligência artificial é possível contextualizar os conteúdos transmitidos para colaboradores a fim de facilitar o aprendizado.

Essa contextualização é feita por meio de chatbots, também conhecidos como talktobs ou agentes interativos.

Eles são capazes de rastrear os movimentos do usuário na plataforma e assim recomendar conteúdos semelhantes aos que ele está consumindo. Da mesma forma como serviços de Streaming como Netflix e Spotify .

O terceiro recursos e um dos mais valorizados aspectos das plataformas LXP é a interação social . Que por sua vez é a base para a aprendizagem social, na qual o indivíduo, colaborador, aprende por meio da interação com colegas de trabalho por exemplo.

É da natureza humana observar e replicar como outras pessoas costumam se comportar. Por isso, a aprendizagem social chega a ter uma participação de  .

Em uma Plataforma de Experiência de Aprendizagem toda a experiência social completa está disponível para o funcionário. E isso inclui:

• Atividades práticas entre colaboradores;
• Bate-papo ao vivo;
• Oportunidade de conversar com especialistas;
• Conteúdos formais de aprendizagem;
• Interação em grupos de discussão personalizados.

As plataformas LXP, pertinentes a Learning Experience , conferem uma boa gama de vantagens e benefícios para empresas que a implementam.

A primeira delas é a facilidade de implementação da plataforma.

Outra vantagem bem interessante é que os colaboradores possuem mais liberdade para desenhar seu próprio caminho de aprendizagem. Pois na plataforma LXP cada um dos colaboradores da empresa é livre para escolher qual o conteúdo que desejam aprender.

Uma LXP, diferente de uma LMS, é uma plataforma de aprendizagem totalmente aberta .

Cada um dos colaboradores da empresa, bem como gestores, gerentes, entre outros funcionários, pode agregar conteúdos a plataforma. Do mesmo modo como é possível para cada funcionários escolher apenas os conteúdos que desejam para seu aprendizado.

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