6 tipos de conteúdos para integrar aos seus treinamentos

Dada origem da abreviação de electronic learning, ou aprendizado eletrônico, o e-learning é um modo de ensino a distância que possibilita diversas formas de promover os treinamentos corporativos.

Com intuito de ensinar de modo interativo, os conteúdos dos treinamentos são disponibilizados por uma plataforma, como a LMS (Learning Management System ou Sistema de gestão de aprendizagem, que gera as aulas, avaliações, interações entre os colaboradores e os esclarecimentos de dúvidas.

Se você quer implantar o e-learning na sua empresa e não sabe qual o melhor conteúdo para sua equipe, nos acompanhe. Preparamos nesse post 6 tipos de conteúdos para integrar seus treinamentos corporativos. Fique ligado!

O e-learning pode beneficiar sua equipe em diversos fatores, para ajudar a identificar o que essa metodologia vai agregar na sua empresa. Separamos algumas dessas vantagens, acompanhe!

• Proporciona autonomia para o colaborador;
• Estimula sua equipe a aprender;
• Gera redução de custos, comparado aos treinamentos convencionais;
• Gera interação entre os colaboradores;
• Proporciona mobilidade de ensino;
• A aprendizagem é focada no colaborador;
• Permite que o colaborador construa sua jornada de ensino;
• Conteúdos abertos para revisão sempre que necessária;
• Proporciona interatividade e gera produtividade na rotina dos colaboradores;
• Gera automatização de processos, permitindo o acompanhamento de tutor;
• E proporciona rápida atualização dos conteúdo.

E aí, vamos ver qual é o melhor conteúdo para o seu ensino e-learning? Preparamos os principais formatos. Confira a seguir!

Estamos habituados a assistir vídeos durante nossa rotina, e no trabalho não é diferente. Um dos recursos mais utilizados nos treinamentos corporativos. Os vídeos têm o poder de facilitar a visualização do conceito.

Auxiliando na relação dos colaboradores com os conteúdos, proporcionando maior interatividade, conteúdos dinâmicos e resultando no desempenho dos colaboradores.

Lembrando que é importante atentar-se ao limite de tempo dos vídeos, caso seja um conteúdo mais extenso, procure dividir o material. Assim o assunto fica mais fácil de ser consumido e mais atrativo para o colaborador.

Os vídeos podem ser animados instruindo passo a passo, ou por um próprio tutor apresentando o conteúdo. Ambas formas vão agregar no plano de ensino corporativo.

Um pouco diferente dos vídeos, as apresentações em slides é um dos métodos mais práticos e econômicos de serem produzidos. Pois, você só necessita de uma ferramenta como PowerPoint ou Google Slides para construir seu conteúdo.

É importante que elabore seu conteúdo baseado no layout da empresa, mantendo as cores, fontes e forma de linguagem. Assim seus colaboradores estarão habituados ao design institucional, gerando mais familiaridade com os conteúdos.

Além das apresentações em slides funcionarem bem nos treinamentos corporativos, é um método utilizado nas reuniões de vídeo conferências, em que é possível compartilhar a tela e transmitir o conteúdo.

São conteúdos de textos interativos que facilitam o aprendizado dos colaboradores. Muitas vezes utilizados para oferecer suporte, como um conteúdo complementar do ensino e-learning ou até para transmitir conhecimento integral.

Trata-se de um método que facilita na organização dos conteúdos, por meio do índice e indicação das informações. É importante também que seus PDFs mantenham o design institucional e a linguagem da empresa.

Os conteúdos necessitam ser interativos e bem construídos, as informações precisam ser apresentadas de forma clara e objetiva. Lembrando que para transmitir esse conteúdo é importante que seus colaboradores tenham acesso ao Adobe Acrobat.

Estamos habituados com a música na nossa rotina, seja em casa, no trabalho, para viajar e até para estudar, ela sempre nos acompanha. Agora mais do que nunca podemos aproveitar desse benefício para os treinamentos corporativos.

O podcast tem crescido em diversos setores e de modo informativo tem colaborado no ensino. É possível ensinar por meio dos áudios, reproduzir um conteúdo lido, uma explicação, utilizado para dar dicas ou até recomendações. Um ótimo método nos treinamentos corporativos.

Conhecido como gamificação, esse modo de transmitir conteúdo tem crescido nos treinamentos corporativos, destacando-se entre os outros. Os jogos podem ser em diversos formatos mas, o objetivo principal é proporcionar uma estratégia dinâmica e lúdica. 

Transmitindo uma experiência em que muitas vezes o colaborador precisa cumprir uma fase, para concluir o game. Uma ótima forma de estimular a “competitividade saudável”, envolvendo toda a equipe.

Um formato muito interativo, embora muitas empresas não o apliquem ainda. É uma forma de ensino online. Trata-se de uma troca de experiência e de conteúdos, geralmente entre profissionais da área ou que dominem o assunto.

A intenção é criar um ambiente de conversa entre eles e transmitir conhecimento por meio disso. Permitindo a interação entre os colaboradores, para esclarecimento de dúvidas online. 

Identificou qual o melhor conteúdo para sua equipe? Se tiver dúvidas saiba que podemos te ajudar. Fale conosco!